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开封【千策悦读】《非营利组织的管理》--首先确立使命:领...

2024-07-23 23:49:44  来 源 : 开封市志愿者协会  作 者 : 郑东启  发布者 : 郑东启  阅读量 : 1188

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金句+感想+疑问:

 

 

一个比较直率的看法是领导者欠组织一些债务;

 

发展人才的全部工作都应以人为中心,而非已组织为中心;

 

 

讨论的是培养人才----而非改造他们;

 

领导者应该充分授权;

 

非营利组织的成功与否,往往与领导的角色密不可分。领导者的负债,即对工作的态度和责任,对于组织的运行和发展有着深远影响。

人才的培养而非改造是领导者的重要任务。在非营利组织中,人才的培养尤为重要,因为他们是推动组织前进的动力。领导者应该重视人才的成长,提供必要的培训和发展机会,而不是试图改变他们的个性或习惯。

领导者应该充分授权给下属。这不仅能够提高下属的工作积极性,也能让他们在工作中得到锻炼和成长。领导者应该信任他们的判断和能力,给予他们足够的自主权,让他们在自己的岗位上发挥最大的作用。

发挥志愿者的潜能也是领导者的重要责任。志愿者是非营利组织的重要组成部分,他们的参与不仅能够提供额外的资源,也能够帮助组织更好地完成使命。领导者应该尊重志愿者的贡献,为他们提供必要的支持和指导,让他们的潜能得到充分的发挥。

领导者在非营利组织中的角色是至关重要的。他们的态度和责任直接影响到组织的运行和发展。因此,领导者应该积极承担起自己的负债,通过人才培养、充分授权和发挥志愿者的潜能,来推动组织的前进。(文  郑东启

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王根成2024-08-08 15:26:24

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章春玲2024-08-07 22:15:30

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章春玲2024-08-07 22:15:29

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章春玲2024-08-07 22:15:28

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张雪琴2024-07-30 04:05:30

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陈胜利2024-07-24 04:40:14

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郑东启2024-07-23 23:50:09

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领导者在非营利组织中的角色是至关重要的。他们的态度和责任直接影响到组织的运行和发展。因此,领导者应该积极承担起自己的负债,通过人才培养、充分授权和发挥志愿者的潜能,来推动组织的前进

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