2024-07-31 21:57:08 来 源 : 开封市志愿者协会 作 者 : 郑东启 发布者 : 郑东启 阅读量 : 3504
金句+感想+疑问:
领导者应该从组织外部寻找发展的机会,寻找社会的需求;
使命总是长远的,需要短期努力和一连串短期成果的积累,然而所着眼的的是长期目标;
领导者有责任对资源进行合理配置;
领导是脚踏实地的行动。行动的首要任务是修正使命、重新定位、建立相应的的组织结构和进行必要的资源配置,并放弃已经过时的使命
领导也是榜样
在未来的公民社会中,每个人都是领导者;每个人都肩负使命,每个人都勤勉实地工作;每个人都重视自己的价值;每个人都在为组织实现远景、提高竞争力和业绩而勤勉工作;
在非营利组织的管理中,领导的角色至关重要,他们不仅是组织的灵魂,更是推动组织向前发展的引擎。一个优秀的领导者能深刻理解并实践使命、榜样、目标和结果这四个核心原则,从而引导组织走向成功。
首先,让我们谈谈使命。一个清晰的使命是组织存在的根本,它指引着组织的发展方向和行动准则。领导者需要从社会需求出发,确立长远而实际的目标,同时通过短期的努力和成果积累来实现这些长期目标。这不仅要求领导者具有前瞻性的视角,还要求他们在资源配置上做到科学合理,确保每一步都朝着使命前进。
其次,作为榜样的领导者,他们的一言一行都会对组织成员产生深远影响。在未来的公民社会中,每个人其实都是潜在的领导者。因此,领导者需要通过自己的实际行动来树立标杆,无论是勤勉工作还是重视个人价值提升,都能激励团队成员共同为组织的远景、竞争力和业绩提升而努力。
再来说说目标。目标的设定应具体且可衡量,这样团队才能有明确的方向和动力。领导者需定期检视和调整目标,以确保它们与组织的使命和当前环境相匹配,同时也要鼓励团队成员参与到目标设定的过程中来,增强他们的归属感和参与感。
最后,关注结果是不可或缺的一环。领导者不仅要关注过程,更要注重结果,这包括了对组织内外的反馈进行及时的分析和响应。只有不断地评估并优化结果,才能真正地推动组织向前发展。
总之,非营利组织的管理离不开优秀的领导,他们通过践行使命、成为榜样、设定目标以及关注结果,引领组织走向辉煌。现在,就让我们一起加入这场充满挑战和机遇的旅程吧!(文 郑东启)
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章春玲2024-08-15 21:37:45
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章春玲2024-08-15 21:37:44
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魏磊2024-08-15 18:23:32
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魏磊2024-08-15 18:23:32
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魏磊2024-08-15 18:23:32
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魏磊2024-08-15 18:23:32
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李凤琴2024-08-13 13:58:52
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王根成2024-08-11 06:55:04
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